Nesse \u00faltimo pilar, \u00e9 importante citar que uma comunica\u00e7\u00e3o correta envolve os cuidados tanto com o paciente quanto para colegas de trabalho.<\/p>\n
Ao realizar as tarefas de recrutamento desses profissionais, todos esses preceitos devem ser seguidos e visualizados. Uma equipe capacitada e treinada far\u00e1 a diferen\u00e7a na sua cl\u00ednica<\/b>.<\/p>\n
Por isso, trouxemos neste artigo algumas informa\u00e7\u00f5es sobre como voc\u00ea deve montar a equipe de sa\u00fade para o seu consult\u00f3rio ou cl\u00ednica.<\/p>\n
Aqui voc\u00ea aprender\u00e1 sobre:<\/p>\n
Continue lendo e entenda melhor sobre todos esses conceitos abordados!<\/p>\n
Qual a import\u00e2ncia de uma equipe m\u00e9dica qualificada e eficiente?<\/b><\/h2>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-funcionarios.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n
Como voc\u00ea j\u00e1 deve imaginar, o sucesso de qualquer neg\u00f3cio est\u00e1 ligado diretamente \u00e0s qualifica\u00e7\u00f5es da equipe de trabalho.<\/p>\n
E sim, isso vale em qualquer ramo de atua\u00e7\u00e3o. Um exemplo disso \u00e9 uma concession\u00e1ria de carros: se ela n\u00e3o tiver bons vendedores, certamente os resultados nas vendas ser\u00e3o aqu\u00e9m do esperado ou necess\u00e1rio.<\/p>\n
Quando falamos de uma equipe m\u00e9dica, isso \u00e9 ainda mais v\u00e1lido. Afinal, estamos trabalhando com algo t\u00e3o sens\u00edvel: a vida humana<\/b>.<\/p>\n
Como m\u00e9dicos, temos diversas especialidades em que podemos atender.<\/p>\n
Algumas especialidades ter\u00e3o de lidar com quest\u00f5es que tenham a ver com a autoestima dos pacientes – \u00e9 o caso dos cirurgi\u00f5es pl\u00e1sticos, por exemplo.<\/p>\n
Outras ter\u00e3o que trabalhar com situa\u00e7\u00f5es de alta press\u00e3o, como os cirurgi\u00f5es card\u00edacos.<\/p>\n
O que h\u00e1 em comum a todas essas especialidades? A vida humana, que est\u00e1 em busca de continuar da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n
Por isso, antes de recrutar qualquer profissional para atuar na sua cl\u00ednica, deve-se buscar por pessoas que entendam essa miss\u00e3o <\/b>antes de tudo.<\/p>\n
Tamb\u00e9m devemos levar em considera\u00e7\u00e3o fatores com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais. O seu tempo de experi\u00eancia trabalhando sob press\u00e3o, cl\u00ednicas em que o profissional j\u00e1 atuou antes e qual \u00e9 a sua rela\u00e7\u00e3o com outros trabalhos.<\/p>\n
Quando tudo isso \u00e9 avaliado, as chances de haver um erro de recrutamento se reduzem e voc\u00ea consegue formar uma equipe m\u00e9dica que seja qualificada, que preste bom atendimento e esteja em sintonia com o que voc\u00ea e seus pacientes esperam.<\/p>\n
Com uma equipe m\u00e9dica qualificada, todos ganham:<\/p>\n
- \n
- Os profissionais<\/b>, que ser\u00e3o reconhecidas por trabalharem num ambiente de excel\u00eancia e com colegas igualmente qualificados;<\/li>\n
- O propriet\u00e1rio da cl\u00ednica<\/b>, que ter\u00e1 as suas preocupa\u00e7\u00f5es reduzidas, pois conta com profissionais de confian\u00e7a em seu estabelecimento;<\/li>\n
- Os pacientes<\/b>, que poder\u00e3o confiar no atendimento e na prestatividade de todos que trabalham em seus cuidados m\u00e9dicos.<\/li>\n<\/ul>\n
Ou seja, recrutar e manter talentos na sua equipe de sa\u00fade faz com que todos os pontos da sua cl\u00ednica sejam melhorados.<\/p>\n
Quem faz parte da equipe m\u00e9dica? Entenda a composi\u00e7\u00e3o.<\/b><\/h2>\n
Al\u00e9m dos profissionais da medicina (m\u00e9dicos generalistas ou especialistas), uma equipe m\u00e9dica deve contar com profissionais de outras \u00e1reas da sa\u00fade como enfermeiros, auxiliares de enfermagem, nutricionistas, psic\u00f3logos e fisioterapeutas<\/b>.<\/p>\n
A composi\u00e7\u00e3o da equipe varia de acordo com o modelo da institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. Uma cl\u00ednica de pediatria, por exemplo, costuma ter pediatras e recepcionistas.<\/p>\n
Em um hospital, j\u00e1 \u00e9 necess\u00e1rio uma equipe com m\u00e9dicos, enfermeiros, fisioterapeutas, entre outros.<\/p>\n
Alguns tratamentos e diagn\u00f3sticos de sa\u00fade s\u00f3 s\u00e3o poss\u00edveis com uma equipe multidisciplinar<\/b>.<\/p>\n
Nesse sentido, n\u00e3o basta ter m\u00e9dicos especialistas qualificados, mas tamb\u00e9m contar com profissionais de \u00e1reas correlatas como enfermeiros, auxiliares, nutricionistas, psic\u00f3logos e fisioterapeutas.<\/p>\n
Veja com detalhes a composi\u00e7\u00e3o de uma equipe de sa\u00fade em consult\u00f3rios e cl\u00ednicas m\u00e9dicas:<\/p>\n
M\u00e9dico generalista<\/b><\/h3>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-medico.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nO m\u00e9dico generalista (tamb\u00e9m conhecido como cl\u00ednico-geral) \u00e9 um dos pilares de uma equipe m\u00e9dica multidisciplinar.<\/p>\n
Al\u00e9m de exercer uma fun\u00e7\u00e3o importante na medicina, ele tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por estar na \u201clinha de frente\u201d do atendimento da cl\u00ednica.<\/p>\n
Afinal, muitas vezes, o primeiro atendimento de um paciente numa cl\u00ednica ou consult\u00f3rio se d\u00e1 com um cl\u00ednico-geral. \u00c9 esse profissional que tentar\u00e1 entender as queixas ou sintomas do paciente.<\/p>\n
Dependendo do caso, ele poder\u00e1 solicitar alguns exames adicionais para trazer algum diagn\u00f3stico, prescrever alguns rem\u00e9dios e tratamentos ou encaminh\u00e1-los para outro m\u00e9dico na sua cl\u00ednica.<\/p>\n
Por isso, ao ter um m\u00e9dico generalista na sua equipe m\u00e9dica multidisciplinar, voc\u00ea deve buscar uma pessoa que tenha as seguintes caracter\u00edsticas:<\/p>\n
- \n
- Boa capacidade de atendimento e comunica\u00e7\u00e3o com o paciente:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Esclarecer ao paciente quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos dos exames, tratamentos e consultas \u00e9 essencial. Isso gera uma rela\u00e7\u00e3o de fidelidade, pois o paciente ter\u00e1 mais confian\u00e7a tanto nele quanto\u00a0 no seu estabelecimento.<\/p>\n
- \n
- Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o com outros m\u00e9dicos:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Trabalhar a comunica\u00e7\u00e3o interna da sua equipe \u00e9 muito importante.<\/p>\n
Boa parte delas ser\u00e1 feita por escrito, com o preenchimento de prontu\u00e1rios e formul\u00e1rios, que devem ser claros e objetivos.<\/p>\n
Por outro lado, m\u00e9dicos que consigam gerar um sentimento de confian\u00e7a e empatia uns com os outros tendem a trabalhar melhor e mais sintonizada, gerando resultados para o local de trabalho.<\/p>\n
- \n
- Senso de responsabilidade:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Como dissemos anteriormente, um cl\u00ednico-geral pode ser visto como a cara da sua cl\u00ednica.<\/p>\n
Se ele representa isso no seu estabelecimento, ele deve ter a no\u00e7\u00e3o de que algumas atitudes negativas que ele tomar impactam diretamente no sucesso da cl\u00ednica.<\/p>\n
Por isso, ter um m\u00e9dico com senso de responsabilidade \u00e9 essencial.<\/p>\n
M\u00e9dico especialista<\/b><\/h3>\n
Por sua vez, um m\u00e9dico especialista deve entender o seu espa\u00e7o no atendimento aos pacientes. Um cardiologista, por exemplo, deve realizar o seu trabalho focado em resolver os problemas card\u00edacos de um paciente.<\/p>\n
Por isso, o ideal \u00e9 que esse profissional seja experiente<\/b>, j\u00e1 tendo atendido em outras cl\u00ednicas ou consult\u00f3rios.<\/p>\n
Quando o m\u00e9dico especialista faz o seu trabalho da forma correta, prescrevendo tratamentos que realmente fa\u00e7am a diferen\u00e7a na vida dos pacientes, esses pacientes ir\u00e3o divulgar o m\u00e9dico e a sua cl\u00ednica gratuitamente.<\/p>\n
Sendo assim, ao contratar algu\u00e9m com essa fun\u00e7\u00e3o para a sua cl\u00ednica, busque as experi\u00eancias anteriores dele em outras cl\u00ednicas e entenda sua forma de trabalho nelas.<\/p>\n
Enfermeiro<\/b><\/h3>\n
Outro ponto importante da equipe m\u00e9dica e multiprofissional s\u00e3o os enfermeiros. De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem<\/a>, cerca de 90% das a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/b> em geral s\u00e3o tomadas pelos enfermeiros.<\/p>\n
Por isso, valoriz\u00e1-los tanto como pessoas quanto como profissionais \u00e9 essencial no trabalho de uma cl\u00ednica.<\/p>\n
A depender dos procedimentos, diagn\u00f3sticos e tratamentos que voc\u00ea disponibilizar em sua cl\u00ednica, as fun\u00e7\u00f5es dos enfermeiros ser\u00e3o diferentes.<\/p>\n
Mas em geral, s\u00e3o eles que ficam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos pacientes, proporcionando conforto em momentos delicados como o pr\u00e9-cir\u00fargico, o p\u00f3s-cir\u00fargico ou traumas e comprometimentos cl\u00ednicos.<\/p>\n
Por isso, esses profissionais devem ter como caracter\u00edstica a responsabilidade<\/b>, o senso de humanidade <\/b>e controle emocional<\/b> para trabalharem sob press\u00e3o.<\/p>\n
Auxiliares de enfermagem<\/b><\/h3>\n
Os auxiliares de enfermagem tamb\u00e9m s\u00e3o parte do atendimento e cuidado aos pacientes em situa\u00e7\u00e3o de comprometimento cl\u00ednico, cirurgias e traumas.<\/p>\n
S\u00e3o esses profissionais que realizam o acompanhamento mais pr\u00f3ximo ao paciente. Eles devem registrar nos seus prontu\u00e1rios qualquer tipo de intercorr\u00eancia e mudan\u00e7a de padr\u00e3o dos pacientes em seus turnos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, eles tamb\u00e9m atuam na fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento de normas de biosseguran\u00e7a<\/b>, evitando infec\u00e7\u00f5es hospitalares de ordem qu\u00edmica ou biol\u00f3gica.<\/p>\n
Isso se d\u00e1 tanto pela utiliza\u00e7\u00e3o dos equipamentos corretos, quanto pelo descarte adequado dos materiais utilizados.<\/p>\n
Por fim, devem estar em sintonia tanto com o enfermeiro respons\u00e1vel quanto com os m\u00e9dicos, que podem determinar a\u00e7\u00f5es e tarefas para este profissional.<\/p>\n
Nutricionista<\/b><\/h3>\n
Dentro de uma cl\u00ednica, a figura do nutricionista tamb\u00e9m pode auxiliar em algumas frentes.<\/p>\n
Quando contamos com um nutricionista em nossa equipe, passamos a impress\u00e3o de que o estabelecimento n\u00e3o atua apenas de forma corretiva, mas tamb\u00e9m preventiva.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, um nutricionista atendendo em uma cl\u00ednica faz com que outros tipos de pacientes frequentem o estabelecimento.<\/p>\n
Quando uma pessoa jovem, que a princ\u00edpio est\u00e1 preocupada somente com a est\u00e9tica, vai \u00e0 cl\u00ednica e percebe a multidisciplinaridade, ela poder\u00e1 se consultar em outras especialidades<\/b> ou incentivar outras pessoas como familiares a fazer isso.<\/p>\n
Com isso forma-se um c\u00edrculo virtuoso de divulga\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os<\/a> do seu estabelecimento.<\/p>\n
O nutricionista tamb\u00e9m pode atuar de forma conjunta com os m\u00e9dicos, que poder\u00e3o encaminhar pacientes para eles de acordo com o tratamento necess\u00e1rio.<\/p>\n
Nesse sentido, tamb\u00e9m h\u00e1 uma multidisciplinaridade no seu trabalho e, por esse motivo, deve-se buscar profissionais que saibam trabalhar bem em equipe e tenham um bom n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal.<\/p>\n
Psic\u00f3logo<\/b><\/h3>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-consulta.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nOs cuidados com a sa\u00fade mental est\u00e3o sendo cada vez mais valorizados, tanto pelos pacientes quanto pelas empresas em que eles trabalham.<\/p>\n
Ter um psic\u00f3logo dentro da sua equipe pode ajudar em mais de uma frente.<\/p>\n
Alguns dos pacientes de outras especialidades podem precisar de algum tipo de assist\u00eancia psicol\u00f3gica, ent\u00e3o, por que n\u00e3o fazer na sua pr\u00f3pria cl\u00ednica?<\/p>\n
Al\u00e9m disso, assim como os nutricionistas, tamb\u00e9m trazem um p\u00fablico para a sua cl\u00ednica que talvez n\u00e3o a conhecesse antes.<\/p>\n
Dessa forma, \u00e9 muito importante contar com um psic\u00f3logo que seja bem avaliado e tenha algumas caracter\u00edsticas relevantes no atendimento.<\/p>\n
Entre as caracter\u00edsticas relevantes de um psic\u00f3logo numa equipe m\u00e9dica, podemos incluir: discri\u00e7\u00e3o<\/b>, \u00e9tica profissional <\/b>e cuidado\/empatia com os pacientes.\u00a0<\/b><\/p>\n
Quando esses pontos est\u00e3o contemplados num atendimento psicol\u00f3gico, a tend\u00eancia \u00e9 que sua cl\u00ednica seja reconhecida por isso. E assim, voc\u00ea tamb\u00e9m tem a ganhar!<\/p>\n
Fisioterapeuta<\/b><\/h3>\n
Os fisioterapeutas s\u00e3o respons\u00e1veis por manter em ordem, desenvolver ou reabilitar o funcionamento dos m\u00fasculos, \u00f3rg\u00e3os e membros do corpo humano.<\/p>\n
Por isso, contar com eles em sua equipe \u00e9 muito importante. Para pacientes de traumas, p\u00f3s-cir\u00fargicos ou que tenham ficado internados por per\u00edodos prolongados, seu trabalho \u00e9 fundamental.<\/p>\n
Ele auxilia os pacientes a realizarem movimentos que eram naturais antes dos eventos ocorrerem por meio de exerc\u00edcios.<\/p>\n
Uma pessoa que passou por um acidente automobil\u00edstico, por exemplo, pode perder temporariamente alguns movimentos e recuper\u00e1-los por meio da fisioterapia.<\/p>\n
Por isso, al\u00e9m da atua\u00e7\u00e3o profissional, o tratamento e o atendimento de um fisioterapeuta \u00e9 um dos que mais gera gratid\u00e3o no paciente.<\/p>\n
Afinal, poucas coisas s\u00e3o t\u00e3o incr\u00edveis quanto poder voltar a se mover ou realizar as mesmas a\u00e7\u00f5es de antes, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n
Ent\u00e3o, se voc\u00ea deseja uma equipe multidisciplinar, ter profissionais de fisioterapia \u00e9 algo essencial. Esses profissionais devem ser pessoas pacientes<\/b>, emp\u00e1ticas <\/b>e que trabalhem bem a sua comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Membros gerais de uma cl\u00ednica ou consult\u00f3rio m\u00e9dico<\/b><\/h2>\n
Al\u00e9m da equipe m\u00e9dica, h\u00e1 tamb\u00e9m membros com fun\u00e7\u00f5es administrativas ou que atuem em rotinas menos relacionadas com a atividade-fim do consult\u00f3rio m\u00e9dico.<\/p>\n
Nesse sentido, profissionais de atendimento como secret\u00e1rias e recepcionistas, contadores e gestores s\u00e3o importantes para cl\u00ednicas ou consult\u00f3rios m\u00e9dicos que j\u00e1 tenham ganho alguma robustez\/porte.<\/p>\n
Confira abaixo sobre alguns desses profissionais:<\/p>\n
Secret\u00e1ria ou recepcionista<\/b><\/h3>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-equipe-recepcionista.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nDa mesma forma que dissemos sobre o cl\u00ednico-geral, uma secret\u00e1ria ou recepcionista tamb\u00e9m pode representar a \u201ccara\u201d do seu estabelecimento.<\/p>\n
Por isso, al\u00e9m das capacidades profissionais (normalmente verificadas por curr\u00edculo), deve-se buscar uma pessoa que tenha atitudes positivas e seja prestativa.<\/p>\n
Apesar de prestar um servi\u00e7o para a sua cl\u00ednica, ela deve tamb\u00e9m estar ao lado do paciente quando poss\u00edvel e n\u00e3o houver um conflito de interesses.<\/p>\n
Quando ela faz isso, h\u00e1 um sentimento de gratid\u00e3o no paciente<\/b>, que poder\u00e1 desenvolver um instinto de lealdade com o estabelecimento.<\/p>\n
Dessa forma, a recepcionista ou secret\u00e1ria dever\u00e1 ter algumas caracter\u00edsticas como:<\/p>\n
- \n
- Proatividade;<\/li>\n
- Ser uma pessoa atenciosa;<\/li>\n
- Facilidade na gest\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/li>\n
- Boa comunica\u00e7\u00e3o com os pacientes e com os colegas de trabalho;<\/li>\n
- Pontualidade.<\/li>\n<\/ul>\n
Antes de contratar uma pessoa para preencher essa fun\u00e7\u00e3o em sua equipe, \u00e9 importante estudar as diferen\u00e7as conceituais entre recepcionistas e secret\u00e1rias<\/a>.<\/p>\n
Contador<\/b><\/h3>\n
Nem sempre um contador faz parte do organograma de uma cl\u00ednica ou consult\u00f3rio m\u00e9dico. Nos dias de hoje, muitos desses profissionais atuam sem estar vinculados ao estabelecimento diretamente.<\/p>\n
Isso acontece devido ao fato de que boa parte das rotinas de um contador podem ser realizadas de forma online.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma s\u00e9rie de empresas que prestam servi\u00e7os de consultoria cont\u00e1bil<\/a>.<\/p>\n
Sendo assim, um contador s\u00f3 dever\u00e1 ser contratado como pessoa f\u00edsica caso isso realmente seja uma necessidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n
Ter algu\u00e9m dedicado exclusivamente para essa fun\u00e7\u00e3o gerar\u00e1 custos-extra e talvez alguma ociosidade do funcion\u00e1rio, caso n\u00e3o seja uma cl\u00ednica de grande porte.<\/p>\n
Administrador\/Gestor<\/b><\/h3>\n
Os administradores (ou gestores), por outro lado, s\u00e3o parte fundamental no trabalho operacional de uma cl\u00ednica. S\u00e3o eles, juntamente aos s\u00f3cios, que dever\u00e3o realizar algumas tomadas de decis\u00e3o a n\u00edvel de neg\u00f3cio.<\/p>\n
Nesse sentido, os administradores devem estar preparados para lidar com quest\u00f5es financeiras. Nisso podemos incluir os recebimentos, a folha de pagamento dos funcion\u00e1rios e o pagamento de impostos<\/a>.<\/p>\n
Todo o seu trabalho deve ser feito de forma transparente e organizada<\/b>, para que as rotinas financeiras do neg\u00f3cio estejam sempre de acordo com as boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, os gestores em boa parte das vezes s\u00e3o respons\u00e1veis pela admiss\u00e3o e demiss\u00e3o do quadro da equipe m\u00e9dica.<\/p>\n
Nesse sentido, o ideal \u00e9 que pessoas com essas tarefas estejam sempre buscando o melhor para o neg\u00f3cio. Assim, deve-se evitar rela\u00e7\u00f5es muito pr\u00f3ximas com funcion\u00e1rios que possam ser demitidos por eles.<\/p>\n
As caracter\u00edsticas fundamentais para administradores e gestores em cl\u00ednicas s\u00e3o: organiza\u00e7\u00e3o, proatividade, busca pela efici\u00eancia <\/b>e profissionalismo.<\/b><\/p>\n
Especialista em marketing digital<\/b><\/h3>\n
Assim como no caso dos contadores, um especialista em marketing digital<\/a> nem sempre precisa ser contratado diretamente numa empresa.<\/p>\n
Existe no mercado uma s\u00e9rie de pessoas e empresas que prestam esse tipo de servi\u00e7o. Por n\u00e3o haver nenhum tipo de exclusividade, os pre\u00e7os tendem a ser menores.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, ao contratar uma empresa para cuidar do seu marketing digital<\/b>, normalmente quem te atende \u00e9 uma equipe. Isso evita sobrecargas e depend\u00eancias de uma pessoa s\u00f3.<\/p>\n
A contrata\u00e7\u00e3o direta de um especialista em marketing digital para uma cl\u00ednica \u00e9 indicada quando h\u00e1 a necessidade de um profissional focado 100% do tempo nessa estrat\u00e9gia.<\/p>\n
Nesse sentido, a cria\u00e7\u00e3o ou implanta\u00e7\u00e3o de alguns servi\u00e7os como e-mail marketing<\/a> ou tr\u00e1fego pago podem demandar mais exclusividade e por isso, ele pode sentir a necessidade de um contrato ou carteira assinada.<\/p>\n
Principais habilidades que uma boa equipe m\u00e9dica deve ter<\/b><\/h2>\n
Uma equipe m\u00e9dica deve ter as seguintes habilidades e caracter\u00edsticas:<\/p>\n
- \n
- Empatia;<\/li>\n
- Trabalho em equipe;<\/li>\n
- Facilidade em se comunicar tanto com os pacientes quanto com colegas de trabalho;<\/li>\n
- Profissionalismo;<\/li>\n
- Organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
- Concentra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
- Resili\u00eancia;<\/li>\n
- Senso de responsabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n
Como montar uma equipe m\u00e9dica de sucesso? <\/b><\/h2>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-medicos.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nTer uma equipe m\u00e9dica de sucesso envolve cuidados no recrutamento e manuten\u00e7\u00e3o de talentos. Um recrutamento eficiente deve seguir os seguintes preceitos:<\/p>\n
1. Trace seus objetivos e necessidades<\/b><\/h3>\n
Antes de sair contratando, voc\u00ea deve saber o porqu\u00ea de estar fazendo isso.<\/p>\n
Muitas empresas acreditam que, contratando mais profissionais, haver\u00e1 algum tipo de melhoria e solucionar\u00e1 problemas cr\u00f4nicos.<\/p>\n
Nem sempre isso \u00e9 verdade – na verdade, na maior parte das vezes n\u00e3o \u00e9.<\/p>\n
A solu\u00e7\u00e3o de um problema deve ser feita por meio da tomada de decis\u00f5es<\/a> no processo de planejamento e gest\u00e3o<\/b>.<\/p>\n
Por isso, antes de contratar, \u00e9 importante realizar uma verifica\u00e7\u00e3o (ou gerenciamento de crise, caso exista uma). A equipe de gest\u00e3o deve se questionar:<\/p>\n
- \n
- Por que este problema est\u00e1 acontecendo?<\/li>\n
- H\u00e1 algu\u00e9m que n\u00e3o esteja realizando suas tarefas da forma correta?<\/li>\n
- Existe algum processo a ser melhorado na empresa?<\/li>\n
- Os funcion\u00e1rios se sentem motivados em continuar na empresa e fazer o seu trabalho?<\/li>\n
- A produtividade de todos os colaboradores est\u00e1 em alta (ou conforme se espera deles?)<\/li>\n<\/ul>\n
Se tais verifica\u00e7\u00f5es forem feitas e realmente for necess\u00e1rio abrir uma vaga<\/b>, fa\u00e7a-o.<\/p>\n
Nesse caso, voc\u00ea deve determinar quais ser\u00e3o as tarefas a serem realizadas pelo novo funcion\u00e1rio, o que se espera dele e quais problemas ser\u00e3o resolvidos com a sua chegada e ambienta\u00e7\u00e3o no processo de trabalho da cl\u00ednica.<\/p>\n
2. Fa\u00e7a an\u00fancios das vagas de maneira atraente<\/b><\/h3>\n
N\u00e3o h\u00e1 nada pior para um recrutamento do que vagas que n\u00e3o sejam atraentes. Bons profissionais costumam estar empregados ou j\u00e1 terem um padr\u00e3o de renda que os permite escolher onde trabalhar.<\/p>\n
Nesse sentido, n\u00e3o adianta postar vagas como \u201cBusca-se m\u00e9dico especialista em cardiologista para trabalhar 10h semanais em cl\u00ednica. Sal\u00e1rio a combinar\u201d.<\/p>\n
O ideal \u00e9 que os an\u00fancios contenham mais informa\u00e7\u00f5es a respeito dos processos internos da cl\u00ednica. Muitos profissionais preferem ganhar um pouco a menos do que trabalhar em locais desorganizados ou com demandas estafantes de trabalho<\/b>.<\/p>\n
Por isso, tente valorizar pontos positivos da cultura da empresa e reforce-os no processo seletivo.<\/p>\n
Lembre-se: ainda que voc\u00ea n\u00e3o possa oferecer um sal\u00e1rio maior do que outras cl\u00ednicas, o diferencial de recrutamento <\/b>pode estar em condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
3. Seja claro sobre os requisitos indispens\u00e1veis<\/b><\/h3>\n
Poucas coisas podem ser t\u00e3o frustrantes para quem toma as decis\u00f5es numa empresa quanto contratar algu\u00e9m que n\u00e3o esteja de acordo com a vaga.<\/p>\n
Apesar de essa ser uma falha do time de recrutamento, algumas vezes isso pode ser causado por falta de clareza<\/b>.<\/p>\n
Desde o momento do an\u00fancio da vaga, voc\u00ea deve demonstrar rigidez com os requisitos indispens\u00e1veis.<\/p>\n
Se voc\u00ea est\u00e1 buscando um m\u00e9dico especialista e que j\u00e1 tenha atuado em cl\u00ednicas, n\u00e3o faz sentido entrevistar m\u00e9dicos rec\u00e9m-formados, por exemplo.<\/p>\n
Ainda que o recrutamento possa demorar um pouco mais devido \u00e0s suas exig\u00eancias, faz\u00ea-lo da forma correta evitar\u00e1 que o processo precise ser repetido alguns meses depois<\/b>.<\/p>\n
Ou melhor, evitar\u00e1 perda de tempo para ambas as partes: voc\u00ea e o contratado.<\/p>\n
Sendo assim, n\u00e3o deixe passar. Todas as qualifica\u00e7\u00f5es requeridas devem ficar claras para os candidatos e avaliadas na entrevista e em outras etapas do processo seletivo.<\/p>\n
4. Busque uma multidisciplinaridade<\/b><\/h3>\n
Uma equipe m\u00e9dica deve ser multidisciplinar. E isso envolve n\u00e3o s\u00f3 as profiss\u00f5es, fun\u00e7\u00f5es e atividades.<\/p>\n
Contar com diversidade de pensamentos, ideias e modos de vida no seu time pode trazer mais produtividade e bom n\u00edvel de entregas.<\/p>\n
Nesse sentido, opte por recrutar pessoas que tenham senso de responsabilidade e trabalho em equipe, mas que ao mesmo tempo possam propor mudan\u00e7as<\/b> quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
Uma equipe que conta com especialistas em diferentes \u00e1reas e que pensam de forma diferente pode mudar o jogo e trazer vantagens \u00e0 sua cl\u00ednica.<\/p>\n
Como promover a qualifica\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o da equipe dentro da sua cl\u00ednica?<\/b><\/h2>\n
A qualifica\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o da sua equipe m\u00e9dica devem sempre estar em alta. Para promov\u00ea-la, voc\u00ea deve manter uma rotina interna de avalia\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m contar com momentos extracurriculares.<\/p>\n
Nesse sentido, os profissionais podem se sentir muito mais motivados quando voc\u00ea os valoriza enquanto pessoas<\/b>. N\u00e3o deixe de parabeniz\u00e1-los em datas comemorativas, por pequenas conquistas e por realiza\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, uma equipe fica mais motivada quando o seu trabalho \u00e9 facilitado.<\/p>\n
O ideal \u00e9 que distra\u00e7\u00f5es e coisas que atrapalhem a rotina sejam evitadas – isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel por meio de processos organizados e automatiza\u00e7\u00e3o<\/b> de tarefas.<\/p>\n
Quando h\u00e1 essa organiza\u00e7\u00e3o nos processos e nas tarefas, h\u00e1 maior tranquilidade e satisfa\u00e7\u00e3o. Assim, todos trabalham de forma mais produtiva e entregam o que lhes \u00e9 pedido, \u00e0s vezes at\u00e9 mais.<\/p>\n
Facilite o trabalho do seu time aderindo o software m\u00e9dico<\/b><\/h3>\n
![\"equipe](\"https:\/\/iclinic.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/equipe-medica-medico-escrevendo.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nUma das formas de adquirir essa tranquilidade e organiza\u00e7\u00e3o nos processos internos \u00e9 atrav\u00e9s de ferramentas como aplicativos e programas.<\/p>\n
Nesse sentido, um software desenvolvido para cl\u00ednicas e consult\u00f3rios<\/a> m\u00e9dicos pode ajudar ainda mais. Pelo fato dele ser preparado para esse tipo de estabelecimento, tudo fica mais claro e de acordo com as rotinas comuns para o neg\u00f3cio.<\/p>\n
Por isso, seus funcion\u00e1rios poder\u00e3o deixar certas preocupa\u00e7\u00f5es de lado. Com a automa\u00e7\u00e3o de parte das tarefas, seu trabalho se tornar\u00e1 muito mais anal\u00edtico ou de execu\u00e7\u00e3o do que \u201cma\u00e7ante\u201d.<\/p>\n
- Senso de responsabilidade:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
- Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o com outros m\u00e9dicos:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
- O propriet\u00e1rio da cl\u00ednica<\/b>, que ter\u00e1 as suas preocupa\u00e7\u00f5es reduzidas, pois conta com profissionais de confian\u00e7a em seu estabelecimento;<\/li>\n
![\"Checklist](\"https:\/\/iclinic-mkt.s3.amazonaws.com\/blog\/cta\/checklist-preciso-sistema-medico-nuvem\/desktop.jpg\" "\\"\\"")
<\/a><\/div>\n